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                  2017.04.11“晟智科技积分制管理启动仪式”圆满召开!
                  作者:admin    发布日期:2017-4-14     关注次数:     二维码分享

                  “打破平均主义,让优秀的员工不吃亏”。晟智科技于2017年4月11日在公司召开“晟智科技积分制管理启动仪式”。积分制管理将全方位调动员工的积极性,也实现了企业的精细化管理。


                  在启动仪式大会上,首先由董事长孙超做大会致辞:孙超先生首先特别强调了积分制管理的核心,即“打破平均主义,让优秀的员工不吃亏”。其次,公司应坚持公开、公平、公正的原则将积分制管理真正地执行到位,确保在积分制管理运行当中及时发现问题,解决问题。对此特别提出以下四点要求:统一思想、坚持原则、明确职责、奖扣分明。



                  总经理倪岢讲述了积分制管理的定义及操作方法,以积分的形式体现和衡量员工的自我价值,积分排名与各种福利待遇挂钩。积分排名是员工在职期间个人价值体现,也是公司评定先进、薪资调整、各项福利、未来股权分配的重要参考依据。为充分调动员工积极性,在启动仪式的员工答谢环节中,公司以精美礼品为已入职50个月以上的老员工作为馈赠,并且为其他所有员工精心准备了答谢礼物,进一步展现了公司对员工的关怀和认可,也是公司首次将积分制管理落地实施体现。



                  "启动仪式”标志着积分制管理在晟智科技正式启动,彰显出今后积分制管理必将在晟智科技高效运行的坚定决心。相信在全员的齐心协力下,晟智携手积分制管理必将打造出全新的企业面貌,从而实现在IT行业领域中做最有价值的创新型服务企业愿景!



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